Hrubá mzda, čistá mzda, DNP nebo ŘD. Vyznáte se ve své výplatní pásce?

Jaký je rozdíl mezi platem a mzdou?

Plat i mzda jsou odměnou zaměstnanců ve služebním nebo pracovním poměru.

• Plat dostávají zaměstnanci ve veřejném sektoru (nejčastěji jde o státní zaměstnance).
• Mzda se vyplácí lidem pracujícím v soukromém sektoru.

Postup výpočtu však mají společný, proto je pro zjednodušení dále nerozlišujeme.

Nastoupili jste do první práce? Zjistěte, jaké náležitosti má mít pracovní smlouva nebo daňové přiznání.

Co je výplatní páska a co na ní najdete?

Jako zaměstnanec platíte daně a odvody na sociální i zdravotní pojištění. Zároveň vám ale na sociální a zdravotní přispívá i váš zaměstnavatel. Ze mzdy se proto vypočítává právě daň z příjmů, odvody a také základy pro nemocenskou nebo náhradu dovolené.

Všechny tyto položky pak najdete právě na výplatní pásce, kterou vám je zaměstnavatel povinen dle zákoníku práce vystavit v písemné formě. Doručit ji může v papírové nebo elektronické podobě. Z výplatní pásky se toho ale můžete dozvědět mnohem více.

Druhy mzdy na výplatní pásce

Základní mzda

Základní mzda představuje pravidelný příjem, který dostanete za vaši práci v rámci dohodnuté pracovní doby nebo úvazku. Obvykle je vyplácena měsíčně a najdete ji v pracovní smlouvě nebo ve mzdovém výměru. Její výši si vyjednáváte na pohovoru.

Hrubá mzda

Hrubá mzda je součtem základní mzdy a motivačních složek typu prémie, osobní ohodnocení, příplatky, odměny či podíly ze zisku. Jde o sumu, od které ještě není odečteno sociální a zdravotní pojištění, daň z příjmu a zároveň zde také nejsou uplatněny případné daňové bonusy a zvýhodnění. Proto výsledná částka, kterou dostanete, bude jiná.

Čistá mzda

To už je výplata, která putuje na váš bankovní účet a je opravdu vaše do poslední koruny. 

Výpočet čisté mzdy probíhá tak, že se od té hrubé odečte záloha na daň snížená o slevy na dani, sociální a zdravotní pojištění. Odečítají se také případné srážky – například za příspěvek na penzijní připojištění nebo na základě exekučního příkazu. Naopak se k čisté mzdě přičtou daňová zvýhodnění. 

Přečtěte si, jak to chodí s daňovým přiznáním, když jste zaměstnanec. 

Další položky a zkratky na výplatní pásce

Výplatní páska nemá pevně stanovenou podobu, některé použité zkratky a termíny se tedy mohou u různých zaměstnavatelů lišit podle druhu formuláře.

Písemný doklad ke mzdě by měl vždy obsahovat:

• údaje o zaměstnanci – tedy vaše jméno a příjmení, osobní číslo, pracoviště, druh pracovního poměru a zdravotní pojišťovnu,
• údaje o zaměstnavateli – především název a sídlo firmy,
• období, za které se mzda vyplácí – čili měsíc a rok.

Díky PPÚ zjistíte, proč může být vaše čistá mzda vyšší

Zkratka PPÚ (průměr pro pracovně-právní účely) nebo také „průměr na dovolenou“ označuje hodinový průměr za náhrady za dovolenou, svátky a přesčasy.

Jak to funguje?

• Výpočet je jednoduchý: Stačí sečíst váš hrubý plat za poslední čtvrtletí před dovolenou a výsledek vydělit počtem odpracovaných hodin.
• Kolik máte dostat, si můžete spočítat v kalkulačce náhrady mzdy za dovolenou, kterou najdete na internetu.

Pokud jste během tohoto čtvrtletí obdrželi prémie nebo bonusy, vaše průměrná hodinová mzda a s ní i čistá mzda půjdou nahoru. Tento průměr tedy může výrazně ovlivnit, kolik peněz skutečně dostanete na ruku.

DNP určuje, kolik dostanete, pokud onemocníte

Položka DNP představuje denní vyměřovací základ, podle kterého se stanovuje výše nemocenské.

Jak to funguje?

• Denní vyměřovací základ uvedený na výplatní pásce slouží k výpočtu náhrady mzdy za prvních 14 dnů nemocenské. Náhrada za toto období činí 60 % z hodnoty DNP a vyplácí ji zaměstnavatel (pouze za pracovní dny).
• Pozor, nejde o částku, kterou dostanete, nýbrž o základ vycházející z vaší mzdy za poslední rok.

Od 15. dne pracovní neschopnosti vyplácí nemocenské dávky Okresní správa sociálního zabezpečení. S výpočtem vám pomůže další internetová kalkulačka – tentokrát nemocenské.

Změny v platbách na nemocenské pojištění v roce 2024

Od letošního roku se pro všechny zaměstnance na plný i zkrácený úvazek zvyšuje sazba daně z příjmu, jelikož nově přispívají 0,6 % své mzdy na nemocenské pojištění. Výše dávek v případě nemoci to ale neovlivní.

ŘD ukáže, kolik máte dovolené

Z výplatní pásky často vyčtete také zůstatek dovolené, která se od roku 2021 počítá za odpracované hodiny, nikoli za odpracované dny, jako tomu bylo dříve.

Pojmy týkající se dovolené, které je dobré znát:

• ŘD – řádná dovolená: na kolik dovolené máte v daném roce nárok.
• Zbývající ŘD za minulý rok: kolik nevyčerpané dovolené se vám převedlo z předchozího roku.
• Dovolená nárok: kolik dovolené si můžete vybrat (součet řádné a případně převedené dovolené).
• Dovolená čerpaná: kolik dovolené jste již vyčerpali.
• Dovolená krácená: uplatní se v případě, kdy vznikly překážky v práci (například dlouhodobě omluvená absence).
• Dovolená zbývající: kolik dovolené ještě můžete vyčerpat.

Informace o dovolené na výplatní pásce být nemusejí, protože nejsou povinné. Mnoho zaměstnavatelů tyto údaje (alespoň zbývající dovolenou) i přesto uvádí.

Výplatní páska může obsahovat řadu dalších položek, například odpočet za služební auto nebo stravenky. Popsané pojmy jsou ale ty nejdůležitější, které je dobré v rámci základů finanční gramotnosti znát.

Co si z článku odnést:

• Existují 3 druhy mezd: základní, hrubá a čistá.
• Peníze, které vám přijdou na účet, odpovídají mzdě čisté.
• Další důležité informace, které najdete na výplatní pásce, se týkají výpočtu výše náhrad za dovolenou či nemocenskou a také případné srážky ze mzdy.