Jaké jsou podmínky práce v důchodu?
Výhodou je aktivně strávený čas v penzi a zároveň peníze navíc. Dokonce nemáte ani žádná omezení, kolik si můžete celkově vydělat.
Nemusíte se ani obávat přerušení starobního důchodu. V řádném důchodovém věku můžete pobírat penzi a současně i mzdu ze zaměstnání.
Nově díky důchodové reformě nebudete platit sociální pojištění ve výši 6,5 % z hrubé mzdy. Vaše čistá mzda tak bude vyšší, ať už pracujete na hlavní pracovní poměr, nebo na dohodu. Nemocenské pojištění ve výši 0,6 % z hrubé mzdy zůstává.
U předčasného důchodu je výše výdělku omezená.
Abyste mohli pobírat předčasný důchod, nesmíte mít příjem, ze kterého se platí sociální pojištění. Pracovat tak můžete jen na DPP a DPČ do limitů (viz níže).
Pozor na změny v přepočítávání důchodu
Do konce roku 2024 jste si mohli nechat každoročně přepočítat důchod za odpracované roky, pokud jste odváděli sociální pojištění. Tato možnost ale s příchodem reformy odpadá. Kompenzací má být vyšší čistý příjem díky zrušení odvodů na sociální pojištění.
Za jakých okolností je nutné přivýdělek danit, se dočtete v našem článku o daňovém přiznání.
Jaké smlouvy jsou pro důchodce nejvýhodnější?
Hlavní pracovní poměr
- Výhody: neomezená výše výdělku, ochrana zákoníkem práce, dovolená, nemocenská (maximálně 70 dní), nelze dostat výpověď bez udání důvodu, zvýšení čisté mzdy díky reformě (neplatí se sociální pojištění)
- Nevýhody: daně, povinnost platit zdravotní pojištění
Práce na zkrácený úvazek
- Výhody: více volného času, nemocenská, dovolená, možné vyhnutí se dani z příjmu a placení zdravotního pojištění při nízkém výdělku
- Nevýhody: povinnost platit sociální pojištění
Dohoda o provedení práce
- Výhody: zaměstnavatelé neodvádí povinné odvody, z výplaty vám zbyde více, do 25 % průměrné mzdy (začátek roku 2025: 11 500 Kč) u jednoho zaměstnavatele není třeba platit sociální ani zdravotní pojištění (u více zaměstnavatelů se příjem sčítá), nově nárok na dovolenou
- Nevýhody: můžete odpracovat jen 300 hodin ročně u všech zaměstnavatelů dohromady, nevzniká nárok na nemocenskou, nepřepočítává se penze (pokud neplatíte sociální pojištění)
Dohoda o provedení činnosti
- Výhody: zkrácený úvazek, zvyšování důchodu (při placení sociálního pojištění), nově nárok na dovolenou
- Nevýhody: maximálně můžete odpracovat 20 hodin týdně, nad částku 4 500 Kč měsíčně se platí zdravotní a sociální pojištění i daň z příjmu
OSVČ jako vedlejší činnost
- Výhody: při hrubém zisku do 105 521 Kč neplatíte sociální pojištění (platné pro rok 2025), dostanete celou částku na faktuře, neplatí se zálohy na zdravotní pojištění (vyřeší se po podání daňového přiznání)
- Nevýhody: podávání daňového přiznání i přehledů o sociálním a zdravotním pojištění