Jaké jsou podmínky práce v důchodu?
Výhodou je aktivně strávený čas v penzi a zároveň peníze navíc. Dokonce nemáte ani žádná omezení, kolik si můžete celkově vydělat.
Nemusíte se ani obávat přerušení starobního důchodu. V řádném důchodovém věku můžete pobírat penzi a současně i mzdu ze zaměstnání.
Jaké jsou podmínky práce v důchodu?
Výhodou je aktivně strávený čas v penzi a zároveň peníze navíc. Dokonce nemáte ani žádná omezení, kolik si můžete celkově vydělat.
Nemusíte se ani obávat přerušení starobního důchodu. V řádném důchodovém věku můžete pobírat penzi a současně i mzdu ze zaměstnání.
U předčasného důchodu je výše výdělku omezená.
Abyste mohli pobírat předčasný důchod, nesmíte mít příjem, ze kterého se platí sociální pojištění. Pracovat tak můžete jen na DPP a DPČ do limitů (viz níže).
Přiznání důchodu nepřináší daňovou úlevu. Pracující důchodci odvádějí z hrubé mzdy daň z příjmů, sociální pojištění a zdravotní pojištění.
Dobrou zprávou je možnost uplatnění základní daňové slevy na poplatníka. Tu získáte v jejím plném rozsahu, i když jste vydělávali jen část roku.
Za jakých okolností je nutné přivýdělek danit, se dočtete v našem článku o daňovém přiznání.
Jaké smlouvy jsou pro důchodce nejvýhodnější?
Hlavní pracovní poměr
- Výhody: neomezená výše výdělku, ochrana zákoníkem práce, dovolená, nemocenská (maximálně 70 dní), nelze dostat výpověď bez udání důvodu, vyšší penze (odpracovaná doba se započítává do důchodu, každý rok je možné požádat o přepočítání)
- Nevýhody: daně, povinnost platit zdravotní a sociální pojištění
Práce na zkrácený úvazek
- Výhody: více volného času, zvyšování penze jako u HPP, nemocenská, dovolená, možné vyhnutí se dani z příjmu a placení zdravotního pojištění při nízkém výdělku
- Nevýhody: povinnost platit sociální pojištění
Dohoda o provedení práce
- Výhody: zaměstnavatelé neodvádí povinné odvody, z výplaty vám zbyde více, do 25 % průměrné mzdy (začátek roku 2024: 10 992 Kč) u jednoho zaměstnavatele a 40 % u více zaměstnavatelů (začátek roku 2024: 17 587 Kč) není třeba platit sociální ani zdravotní pojištění, nově nárok na dovolenou
- Nevýhody: můžete odpracovat jen 300 hodin ročně u všech zaměstnavatelů dohromady, nevzniká nárok na nemocenskou, nepřepočítává se penze (pokud neplatíte sociální pojištění)
Dohoda o provedení činnosti
- Výhody: zkrácený úvazek, zvyšování důchodu (při placení sociálního pojištění), nově nárok na dovolenou
- Nevýhody: maximálně můžete odpracovat 2 hodin týdně, nad částku 4 000 Kč měsíčně se platí zdravotní a sociální pojištění i daň z příjmu
OSVČ jako vedlejší činnost
- Výhody: při hrubém zisku do 105 521 Kč se neplatí sociální pojištění (platné pro rok 2024), dostanete celou částku na faktuře, neplatí se zálohy na zdravotní pojištění (vyřeší se po podání daňového přiznání)
- Nevýhody: podávání daňového přiznání i přehledů o sociálním a zdravotním pojištění